A comunicação e a capacidade de desenvolver pessoas estão entre as habilidades menos desenvolvidas entre os gestores.
Estudos mostram que atualmente o grande desafio das organizações é preparar os líderes para desenvolver pessoas, quando isso não acontece o cenário passa a ser preocupante, pois se trata de uma necessidade estratégica nas organizações. É importante que o profissional tenha o autoconhecimento, elencado entre as competências pessoais e coletivas, pois este precisa ser trabalhado antes mesmo do desenvolvimento de pessoas, pois se o profissional não se conhece, ele não vai conseguir motivar e liderar os outros.
Nesse caso, o treinamento deve ser voltado para a eficiência das pessoas no desempenho de suas atribuições. Atualmente é tido como peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional.
Então visando a melhoria do desenvolvimento organizacional a diretoria do HDLEM promoveu na segunda quinzena de maio, um treinamento para os gestores com as seguintes pautas:
- Liderança nas organizações;
- Como trabalhar as informações;
- Competência;
- Como gerenciar problemas dentre outros tópicos.
O treinamento teve como metodologia apresentação de slides, dinâmicas e trabalho em grupo o que proporcionou a equipe além do conhecimento técnico a integração dos funcionários.
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