O processo de integração é importante na adaptação do novo colaborador, tornando o ambiente agradável e aconchegante. Esse processo foi realizado no Hospital Deputado Luis Eduardo Magalhães em dezembro de 2015 para os novos funcionários na sala de Reuniões da unidade. O momento permitiu aos novos colaboradores as seguintes etapas:
· Conhecimento da missão, visão e os valores da empresa;
· Apresentação a seus novos colegas de trabalho de forma acolhedora;
· Exposição da hierarquia e a conduta que deve ser adotada na empresa;
· Criação de um ambiente receptivo e hospitaleiro;
· Esclarecimento sobre a função que ele desempenhará, dando suporte sempre que necessário;
· Apresentação de canais de comunicação de fácil acesso entre gestores e funcionários.
Assim, o local de trabalho torna-se o novo universo para o colaborador que está ingressando, como novas missões, novas metas, novas equipes e novas funções.
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